Hier geht es um die Wurst und die, die sie machen

Apolda (LRA / haw) - Kürzlich besuchte Landrat Hans-Helmut Münchberg im Rahmen seiner jährlichen Wirtschaftstour die Firma Weimarer Wurstwaren GmbH in Nohra. Mit Geschäftsführung tauschten er sich im über die aktuelle Wirtschaftssituation im Landkreis aus. Darüber hinaus informierte Landrat Münchberg über die Aktivitäten des Landkreises im Rahmen des Masterplanes und über konkrete Projekte im Jahre 2012/2013.

Landrat Hans-Helmut Münchberg besuchte kürzlich die Weimarer Wurstwaren GmbH, Nohra (v.l.n.r.): Marek Huth, Geschäftsführer Weimarer Wurstwaren GmbH, Dr. Stefan Kleinhans, Amtstierarzt Kreis Weimarer Land, Michael Leiprecht, Geschäftsführer Jobcenter Weimarer Land, Landrat Hans-Helmut Münchberg, Oliver Dolge, Geschäftsführer Weimarer Wurstwaren GmbH sowie Hans Jürgen Giese, Amtsleiter Wirtschaftsförderung und Kulturpflege.

© LRA

Der Landrat würdigte die äußerst positive Entwicklung des Unternehmens. Er dankte den beiden Geschäftsführern für ihr geschicktes und zukunftsorientiertes Engagement. Mit einer Schlachtung von 13.000 Schweinen pro Woche und einer wöchentlichen Produktion von bis zu 350 Tonnen Wurst, gehört der Betrieb zu den führenden Thüringer Wurstproduzenten und zu einem wirtschaftlichen Leistungsträger des Landkreises. Das Unternehmen hat es verstanden, sich durch eine vertraglich gesicherte Verbindung zur Landwirtschaft, unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards, sowie einer leistungsfähigen Kühllogistik mit eigenem Fuhrpark in allen großen Lebensmittelketten zu etablieren. Dabei kommen dem Unternehmen das wachsende Vertrauen in regionale Produkte und ein wachsender Bekanntheitsgrad in ganz Deutschland zu gute.

Auch für die Weimarer Wurstwaren GmbH stellt der zunehmende Mangel an Auszubildenden und Fachkräften eine große Herausforderung dar. Das Unternehmen will sich deshalb in zunehmendem Maße an Aktivitäten wie dem Tag des offenen Gewerbegebietes und der Kreismesse beteiligen, um den Bekanntheitsgrad des Unternehmens in der Region zu erhöhen und das Interesse für eine Berufsausbildung im Unternehmen zu verbessern.