Die Beschäftigten in den beiden unteren Entgeltgruppen erhalten bereits zum 1. Februar 2012 drei Prozent und anschließend in zwei Schritten zum 1. Januar 2013 und zum 1. August 2013 jeweils 2,1 Prozent mehr Gehalt. Die Laufzeit der Tarifvereinbarung beträgt 24 Monate vom 1. Februar 2012 bis zum 31. Januar 2014. Der Tarifvertrag enthält zudem Vereinbarungen zur Modernisierung der leistungsbezogenen und damit variablen Prämien.
Ende April hatte es eine ähnliche Einigung zwischen Verdi und dem Bonner Konzern für die Beschäftigten bei der Deutschen Telekom AG (DTAG) gegeben. Die Verhandlungen zwischen der Konzernsparte T-Systems und Verdi werden am 15. und 16. Mai fortgesetzt.
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